| Elecciones-2006 |
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ELECCIONES SINDICALES RESULTADOS GLOBALES
sindicatoindependiente.net |
| ELECCIONES SINDICALES EN EL DEPARTAMENTO Nº9 |
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El próximo día 15 de octubre se inicia el proceso de lecciones sindicales en el departamento de Salud nº 9 (antigua Área nº 8) que comprende los centros de especialidades de Juan lloréns y Torrent (junto a los centros de salud a ellos adscritos), el centro de Transfusiones y el SAMU. Y ahemos conocido la "liberación" de algunos afiliados de los sindicatos mayoritarios para preparar estas elecciones (con los minoritarios y los que no "tragamos" sus tejemanejes, la Conselleria no tiene este detalle). Lo mejor -o lo peor- es que las "liberaciones" no se limitan al tiempo que dura el periodo electoral, sino que se extiende hasta pasado el periodo navideño. para que puedan descansar con su familia durante las navidades. El ciclo se cierra: la Conselleria concede liberaciones extras a los sindicatos mayoritarios, y estos firman acuerdos sin sentido. Véase, si no, el acuerdo sobre guardias y atención continuada que pospone el incremento de estas horas al valor de la hora ordinaria hasta el segundo semestre de 2008 (previo estudio conjjunto de sindicatos y Conselleria, claro). Nuestras listas electorales están abiertas a cualquier trabajador del departamento nº9 que quiera figurar en ellas, bien de forma activa, bien para completarla. Quiem desee colaborar con nosotros puede contactar con los teléfonos 961.973.097, 963.987.805 ó 963.847.801 (Federación de Sanidad) donde les informaremos sobre los trámites a seguir. ¡Gracias a quienes colaboren con nosotros en defender nuestros derechos! |
| S.I. IMPUGNA LA CONSTITUCIÓN DE JUNTAS DE PERSONAL EN 20 DEPARTAMENTOS DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD |
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Siguiendo, por pura coherencia, el criterio que empujó al Sindicato Independiente C.V. a impugnar las elecciones en los 20 Departamentos en que se celebraron, correspondientes al Servicio Valenciano de Salud, se han impugnado también la totalidad de las constituciones de otras tantas Juntas de Personal donde se pretendía nombrar Presidentes y Secretarios. Habida cuenta que S.I. presentó, el pasado 26 de diciembre, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, demanda de tutela de la libertad sindical, hasta tanto en cuanto dicha demanda no finalice con sentencia firme, los órganos de representación de los empleados de la Salud se encuentran en una situación de “impasse” sin que puedan actuar desde el punto de vista jurídico. Así mismo las veinte solicitudes de Laudo presentadas por S.I. en las provincias de Alicante (8), Castellón (3) y Valencia (9) quedan suspendidas “sine die” hasta que falle el TSJ CV. El motivo radica en el Pacto Clandestino de 28 de julio, firmado por CCOO, UGT, CEMSATSE y CSI-CSIF, con el visto bueno del Director de Recursos Humanos de la Consellería de Sanidad, por el que se asignaban 22 liberados a cada una de las organizaciones anteriores, durante tres meses, para preparar las elecciones sindicales cuyas votaciones tuvieron lugar el 20 de diciembre próximo pasado. |
| EL SINDICATO INDEPENDIENTE RECURRE LAS ELECCIONES DE LA AGENCIA DE SALUD |
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En fecha de 26 de diciembre, el Sindicato Independiente de la Comunidad Valenciana ha presentado 19 demandas en solicitud de Laudo para todos los Departamentos de la Agencia Valenciana de Salud en que se han celebrado elecciones sindicales. A tal efecto, y de manera simultánea, ha presentado en la Oficina Pública de Castellón, impugnación de las elecciones sindicales en los Departamentos 1 (Vinaroz), 2 (Castellón) y 3 (Villarreal); en la de Alicante en los Departamentos 13 (Denia), 15 (Alcoy), 16 (Villajoyosa), 17 (San Juan), 18 (Elda), 19 (Alicante), 20 (Elche) y en la de Valencia en los Departamentos 4 (Sagunto), 5 (Clínico), 6 (Arnau de Vilanova), 7 (“La Fe”), 8 (Requena), 10 (“Peset Aleixandre”), 11 (Alzira), 12 (Gandía) y 14 (Xátiva). No se han impugnado los Departamentos nº 9 y 21 porque aún no se han celebrado en dichas circunscripciones elecciones al haber sido impugnadas en el mandato anterior y realizadas fuera del periodo normal de celebración. Por otro lado, el Sindicato Independiente, también en fecha de hoy, ha presentado ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana una demanda en solicitud de tutela de la Libertad Sindical contra la Conselleria de Sanidad, CCOO, UGT, CEMSATSE y CSI-CSIF en la que se solicita la nulidad de todas las elecciones sindicales celebradas entre el personal Estatutario y Laboral; el cese de la vulneración de la libertad sindical del Sindicato Independiente, una indemnización de 218.679 euros, de los cuales 158.667 corresponden al lucro cesante y 60.012 al daño emergente y la condena en costas a las cinco entidades demandadas. El origen de estas actuaciones radica en los Acuerdos Clandestinos firmados entre la Conselleria de Sanidad y las organizaciones sindicales citadas por las que se le adjudicaban 22 liberados sindicales a cada una de ellas, al margen de los consignados en la Orden de 25 de septiembre de 2006 (tres a cada uno) convocante de las Elecciones en los Departamentos de Salud. El Acuerdo Clandestino fue hecho público, de manera sorpresiva, por un medio de comunicación el mismo día 20 en que tenía lugar la votación causando gran revuelo e indignación entre los sindicatos minoritarios. Secretariado de Comunicación Valencia a 26 de diciembre de 2006. |
| CORRUPCIÓN GENERALIZADA |
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La Agencia Valenciana de Salud (antiguo Servicio Valenciano de Salud) se estructura en 21Departamentos equivalentes a las veinte áreas anteriores. El pasado día 20 realizó elecciones sindicales en diecinueve Departamentos y, como estaba previsto, el CEMSATSE alcanzó el mayor número de representantes obteniendo la condición de sindicatos más representativos, además del sindicato de médicos y ayudantes técnicos sanitarios, CCOO, UGT y CSI-CSIF. Aparentemente nada que objetar. Sin embargo el mismo día 20 se hace público por un diario con páginas dedicadas a la Comunidad que el 28 de julio se firmó un Pacto Clandestino (clan = a escondidas) entre la Consellería de Sanidad (a través del Director General de Recursos Humanos) y los sindicatos antes mencionados. ¡Y, ahí se arma la de San Amaro! El Pacto ofrece a cada uno de los cuatro sindicatos (que a la postre ganan las elecciones) 88 liberados para realizar, a lo largo de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, la preparación de las elecciones sindicales. A cambio: punto en boca y compromiso de no impugnar procesos, garantizando la paz laboral. Para cubrir las apariencias y tapar lo tapado el Diario de la Generalitat publica el 18 de octubre la "Orden de 25 de septiembre, de la Consellería de Sanidad, por la que se fijan criterios y se establecen las normas que han de regular el proceso de elecciones a órganos de representación del personal al servicio de la Agencia Valenciana de la Salud y las Instituciones Sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad."En dicha Orden, al margen de los Acuerdos clandestinos, y en su Artículo 6, se conceden otros12 liberados más para los cuatro promotores electorales desde la fecha de constitución de Mesa hasta la finalización del proceso con extensión a la resolución de posibles impugnaciones. Total: 100 liberados, por el morro. Es preciso aquilatar el fraude y la corrupción político-sindical que el hecho enmascara. 88 liberados a tiempo completo y durante cuatro meses a un salario medio de 1803 € por empleado (entre médicos, ATS, auxiliares de clínica, celadores y administrativos anda el juego) equivalen a 634.670 €. Los otros 12 son más baratos ya que sólo importa un total de 32.455 € por el mes y medio de vacaciones al servicio de la "cosa sindical". La nadería se eleva a 667.125 € o, traducido en pesetas, para una mejor comprensión del lenguaje, 111 millones. ¡Una pasta! Lógicamente el resto de los sindicatos han puesto el grito en el cielo ante tamaño desacato. La Consellería de Sanidad, juez y parte, ha decidido de antemano, quiénes serán sus interlocutores (los mismos que ayer) durante los próximos cuatro años. Bien es verdad que el Sindicato Independiente C.V., conciencia viva de la ética sindical, ha decidido empeñarse en una cruzada personal contra la corrupción. Ha impugnando 19 procesos electorales llevados acabo en otros tantos Departamentos y ha presentado una demanda ante la Sala de lo Social en el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana reclamando el cese de la vulneración de la libertad sindical, la nulidad de los procesos electorales realizados en clara postergación de unos sindicatos en beneficio de otros, una indemnización demás de 200.000 euros y costas judiciales contra los que ha infringido palmariamente la legislación. ¡Y menos mal que estamos en un estado de Derecho! ¿O, tampoco? Fermín Palacios Cortés |
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EL SINDICATO INDEPENDIENTE C.V. DEMANDA A SANIDAD,CCOO, UGT, CSI-CSIF Y CEMSATSE |
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El Sindicato Independiente de la C.V. tuvo conocimiento a través de un medio de comunicación escrito del Pacto firmado por la Consellería de Sanidad y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-CSIF y CEMSATSE en el mes de julio de este año por el que se asignaban 22 liberados sindicales a cada uno de dichos sindicatos con objeto de preparar las elecciones sindicales en las 21 áreas de la salud en que se distribuyen los empleados públicos de la Consellería de Sanidad y Consumo. Dicho pacto, secreto, supone una clara ingerencia en el proceso electoral con vulneración clara de la libertad sindical y perjuicio evidente para, al menos, seis candidaturas sindicales más que han comparecido a las elecciones con evidente desventaja frente a los cuatro privilegiados. A tal efecto S.I. formalizará una demanda por vulneración de derechos fundamentales exigiendo, además, una indemnización de 26.400.000 Ptas. en concepto de lucro cesante (22 liberados durante cuatro meses, al menos) y otros 10.000.0000 Ptas. más en concepto de daño emergente por no haber podido llegar a la totalidad de los centros de trabajo y no haber podido presentar candidaturas en todas las Áreas de Salud. S.I. lamenta que la Administración, en connivencia con CCOO, UGT, CEMSATSE y CSI-CSIF, intente laminar al resto de las opciones sindicales con vulneración clara de la libertad sindical. S.I. confía en que el imperio de la ley restituya legítimamente los derechos conculcados y, tras la anulación de todas las elecciones y asignación de 22 liberados a cada uno de los sindicatos comparecientes, se vuelvan a realizar en igualdad de condiciones. Valencia, 21 de diciembre de 2006 |
| SI QUIERES UN CAMBIO, VEN CON NOSOTROS EL DÍA 20 DE DICIEMBRE ELIGE BIEN TU VOTO, VOTA S.I. |
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Para el próximo 20 de diciembre está prevista la elección de los representantes sindicales en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. Es patente la desilusión del personal sanitario y no sanitario por los resultados obtenidos hasta ahora por los sindicatos que nos han representado ante la Administración en la Mesa Sectorial de Sanidad. Ni los sindicatos de “clase” ni los “profesionales han sido capaces de satisfacer las necesidades de l@s trabajadores/as de la sanidad pública. Ni los turnos de trabajo, ni las sustituciones por permisos o bajas, ni la carrera profesional ni las retribuciones han contentado a nadie. Por el contrario, los acuerdos obtenidos por los sindicatos mayoritarios en la Mesa Sectorial de Sanidad con la Administración han obtenido escasos beneficios para los trabajadores, cuando no su frontal rechazo. Es necesario que se produzca un cambio en la representatividad sindical para que se pueda negociar libre e independientemente, sin ataduras políticas ni intereses particulares de los directivos sindicales. Por eso pedimos a nuestr@s afiliad@s y simpatizantes que nos ayuden a conseguir ese cambio formando parte de nuestras candidaturas, animando a otros compañer2 a participar en las mismas y dándonos su confianza el 20 de diciembre. Del mismo modo, solicitamos la colaboración de l@s afiliad@s y simpatizantes que no pertenezcan a la rama de sanidad para que animen a familiares, amig@s y conocid@s que trabajen en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad (hospitales, centros de salud, centros de especialidades, ambulatorios, etc.) a ponerse en contacto con nuestras secciones sindicales o con nuestra sede central para formar candidaturas y apoyarnos en nuestro proyecto. ¡Juntos podemos conseguirlo! |
| QUEREMOS TU COLABORACIÓN PARA CONSEGUIR: |
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• La aplicación inmediata de la jornada laboral de 35 horas semanales. • La clasificación de los puestos de trabajo. • La jubilación voluntaria a partir de los 60 años de edad y 35 años de cotización, con carácter total o parcial, sin disminución de retribuciones. • Revisión de alza del importe de los trienios. • Guarderías infantiles y centros de día para mayores subvencionados por la Administración. • Compaginación de la carrera profesional con la promoción interna. • Aplicación del Plan Concilia aprobado para los funcionarios. • Convocatoria anual de concursos de traslados y oposiciones. • Aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad. • Complemento de pensión de jubilación para todas las categorías profesionales en las mismas condiciones que el personal sanitario no facultativo. • Adecuación de las plantillas de los centros a las necesidades. CELADORES • Reconocimiento como personal sanitario. • Formación especifica para su cualificación profesional. • Promoción interna por tiempo de servicios prestados. MËDICOS • Medios de transporte para Atención Primaria. • Incremento del valor de la hora de guardia o atención continuada hasta el valor de la hora ordinaria. • Adecuación del tiempo de consulta para evitar masificaciones. AUXILIARES ADMINISTRATIVO • Promoción interna temporal dentro del mismo departamento. • Complemento especifico propio en los Servicios Especiales. • Formación especifica para su cualificación profesional. AUXILIARS DE ENFERMERIA • Reconocimiento como técnicos Superiores del Grupo C y nivel 17. GOBERNANTAS • Clasificación en el grupo C nivel 19. ENFERMERAS/OS • Adecuación de las plantillas y puestos de trabajo a las nuevas especialidades de enfermería. |